Las mejores prácticas para trabajar de manera segura

Las mejores prácticas para trabajar de manera segura

ManpowerGroup en alianza con otras firmas de la industria de Recursos Humanos realizó una investigación, la cual genera recomendaciones clave para un regreso efectivo al trabajo.

En su primera iniciativa, la alianza realizó una investigación en 13 países y en cinco sectores específicamente en salud, seguridad e iniciativas de bienestar que apoyen la reapertura de negocios y comercios.

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Andrés Soto, Gerente de País de Manpower Group Guatemala indicó, “Esta investigación es un aporte para las organizaciones en su plan de regreso al trabajo seguro. Esta planeación cuenta con tres partes esenciales,  identificación de riesgos y control; evaluación y desarrollo de un mapa y plan de regreso al trabajo; y finalmente, implementación, medición, evaluación y ciclo de retroalimentación”.

A continuación se detallan buenas prácticas de guía practica para un regreso seguro

Evitando el riesgo de salud en el lugar de trabajo.

Si el home office/trabajo remoto fue exitoso, se recomienda que evaluen extenderlo, considerando aspectos de ciberseguridad y compromiso de los empleados. Mantener retroalimentación y estar al tanto del bienestar de las personas.

Comunicarse interna y externamente es de importancia crítica.

Se debe seleccionar los canales y las herramientas más apropiados para comunicar en temas relacionados con la salud, expectativas de conducta e información sobre las regulaciones. Las medidas para comunicar van desde capacitación en línea sobre seguridad y salud del trabajador, posters sobre lavado de manos y otras reglas críticas de higiene.

Distanciamiento físico. Establecer y aplicar una regla de distanciamiento físico alineada a los requerimientos de gobierno.

Apoyar su cumplimiento a través de comunicaciones y con marcación física en pisos, paredes, áreas de trabajo, pasillos, todo como un recordatorio de las reglas establecidas.

Limpieza.

Limpieza de todos los puntos que se pueden tocar, perillas de puertas, barandillas, botones de elevadores, grifos y áreas de recreo; es importante y recomendable que se establezcan horarios sistemáticos y visibles para toda la fuerza de trabajo.

Continuidad de negocio

La organización debe mantener un enfoque de equipo multidisciplinario para dirigir la continuidad del negocio día a día, mes a mes; y actualizar los planes de contingencia para la seguridad y eficiente operación del lugar de trabajo mientras la amenaza de COVID-19 evoluciona.

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