Mercado laboral en Guatemala: qué esperar en el primer trimestre de 2026

Mercado laboral en Guatemala: qué esperar en el primer trimestre de 2026

En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 28%. Dicha expectativa aumentó en 3 p.p. respecto al año pasado y se mantuvo sin cambios frente al trimestre anterior.

Guatemala se posiciona en el 7° lugar a nivel global por sus perspectivas de empleo, superando en 4 puntos porcentuales el promedio mundial. “Este resultado refleja la confianza y visión de crecimiento de los empleadores guatemaltecos, quienes apuestan por la expansión y la generación de nuevas oportunidades. El dinamismo es especialmente evidente en los Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos, así como en la Manufactura, sectores que marcan el pulso de un mercado laboral activo y con gran potencial de desarrollo”, afirmó Ricardo Gálvez, Country Manager de ManpowerGroup Guatemala.

En todos los sectores se anticipan favorables expectativas de contratación para el primer trimestre de 2026. El sector más competitivo del país es Servicios Profesionales Científicos y Técnicos con una expectativa de empleo del 47%, le sigue Manufactura con 37% y Construcción y Bienes Raíces con 31%.

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Por otro lado, sectores como Sector Público, Salud y Servicios Sociales (26%); Comercio y logística (22%); Información (20%); Finanzas y Seguros (14%); Servicios Públicos y Recursos Naturales (12%) igualmente reportaron expectativas positivas, aunque por debajo del promedio nacional.

“El impulso del mercado laboral guatemalteco se refleja en las expectativas de contratación. Estas cifras no solo confirman la solidez de nuestra economía, sino que también abren una ventana de oportunidades para quienes buscan crecer y aportar su talento. Guatemala está en movimiento, y es el momento ideal para que empleadores y colaboradores unan esfuerzos en la construcción de un futuro más competitivo y próspero”, expresó Gálvez.

En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de Occidente (44%) Sur (37%) y Centro (27%).

Las organizaciones de 1,000 a 4,999 empleados reportan las expectativas más optimistas con un 45%. Mientras tanto, las empresas de 10 a 49 empleados registraron el porcentaje más bajo con 19%.

“Las grandes organizaciones son hoy las que marcan el ritmo de la contratación, reflejando confianza en su capacidad de crecer y generar empleo. En el plano regional, Occidente se posiciona como el principal motor del mercado laboral, seguido por el Sur y el Centro, evidenciando un país en expansión y con oportunidades para todos”, concluyó Ricardo Gálvez.

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