Programa de formación impulsa a 38 empresarias que crean más de 200 empleos en tres meses”
Programa de formación impulsa a 38 empresarias que crean más de 200 empleos en tres meses”
Tres ediciones, 109 historias y una misma visión: impulsar el liderazgo femenino como motor del crecimiento económico regional. Corporación BI e INCAE Business School, a través del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible, celebran la culminación de la tercera edición de LEADS Academy for Women, un programa de aceleración de PYMES que reafirma el poder transformador de la educación y el acompañamiento estratégico para las empresarias centroamericanas.
Durante esta tercera edición, 38 empresarias de Guatemala, El Salvador, Honduras y Panamá completaron con éxito el programa. En apenas tres meses, este grupo generó cerca de 230 nuevos empleos, todas formalizaron su operación empresarial y el 48% mejoró su segmentación de mercado. Además, el 66% reportó un incremento en sus ventas, así como avances significativos en su estrategia comercial y la creación de nuevas alianzas.
Estos resultados confirman que cuando se invierte en la formación de mujeres líderes, se impulsa la productividad, la innovación y la sostenibilidad en toda la región.
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“Las empresarias que han pasado por LEADS Academy for Women representa una historia de transformación y liderazgo. En esta edición, por ejemplo, tres lograron exportar sus productos o servicios y cuatro ampliaron sus operaciones de un mercado local a uno nacional. Desde INCAE, creemos en el poder del conocimiento aplicado para generar impacto real y este crecimiento es lo que buscamos a nivel regional”, afirmó Gabriela Lucke, directora del Centro de Impacto de INCAE.
LEADS Academy for Women ha demostrado ser más que un programa académico: es un espacio de crecimiento personal, colaboración y construcción de redes que trascienden fronteras. Gracias a la alianza con Corporación BI, esta iniciativa continúa fortaleciendo el ecosistema empresarial femenino, promoviendo una visión compartida de desarrollo inclusivo y sostenible.
Para María José Paiz, Gerente de Fundación BI y Relaciones Institucionales de Banco Industrial, este compromiso se traduce en impacto real:
“Los resultados de LEADS muestran empresas más fuertes, más formales y más competitivas, lideradas por mujeres que inspiran a las nuevas generaciones. Para Corporación Bi y Fundación Bi es primordial apoyar a este sector, que tiene un potencial enorme y genera grandes oportunidades para las comunidades de nuestros países para seguir avanzando juntos, siempre hacia adelante”.
Entre las historias destacadas de esta edición se encuentra la de Desireé Calderón, empresaria guatemalteca reconocida en esta tercera edición, quien implementó un plan de aceleración que le permitió fortalecer su modelo de negocio, reducir sus costos en un 18%, generar 5 nuevos empleos y posicionar su marca en nuevos mercados. Su experiencia refleja la esencia del programa: convertir el conocimiento en acción y el liderazgo en desarrollo.
“Con el plan de aceleración logramos optimizar recursos, automatizar procesos y crear alianzas estratégicas. Reducimos costos en un 18%, mejoramos el control de inventario y fortalecimos la experiencia del cliente. Hoy cada detalle, desde la textura de nuestros productos hasta el empaque, reflejan una marca consciente, profesional y cercana”, compartió Desireé.
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