CEO Women Summit celebra su séptima edición con un enfoque en el bienestar empresarial
CEO Women Summit celebra su séptima edición con un enfoque en el bienestar empresarial
Grupo Valor, firma regional de consultoría empresarial con presencia en Latinoamérica, celebró el 9 de julio la séptima edición del CEO Women Summit, la plataforma de mujeres más influyentes de la región que creó en 2022. En esta edición, Global Bank se sumó como aliado estratégico y coorganizador, marcando el primer año de alianza.
Bajo el lema “Liderazgo con Propósito: El Bienestar como Nuevo Indicador de Éxito”, el encuentro propuso una visión renovada del liderazgo empresarial, posicionando el bienestar de las personas, la salud mental, la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la innovación como factores clave para fortalecer la productividad, la sostenibilidad y la generación de valor a largo plazo.
Esta entrega se llevó a cabo en The Santa María, a Luxury Collection Hotel & Golf Resort, reuniendo a mujeres en cargos de liderazgo, empresarias, CEO, VP, CFO y miembros de juntas directivas provenientes de Guatemala, Costa Rica, Panamá, Colombia y República Dominicana, reafirmando el alcance regional de la plataforma.
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Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Ricardo Correa, CEO de Grupo Valor y Olivia Rodríguez, Vicepresidenta de productos del banco panameño Global Bank, que se une por primera vez como co-organizador del evento.
La programación incluyó un panel central con voces regionales, entre ellas Mirei Endara de Heras (Marea Verde), Susanne Cochez (Nestlé), Australia Pichardo (Banco BHD), María Andrea Miranda (Socia Directora de Grupo Valor Colombia) e Irene Asturias (IDC Valores) que abarcaron temas como: Liderazgo Generativo, Burnout en la Alta Dirección y Visión de Futuro, por nombrar algunos.
La jornada incluyó Círculos de Conocimiento, una metodología de Grupo Valor para transformar las discusiones en propuestas y proyectos de colaboración concretos. Se contó con la participación especial del Director de Valor People Management, Miguel Ángel Leonardi y concluyó con la conferencia de la mentora en comunicación, Caroline Schmitt.
Siete ediciones liderando la conversación regional
Desde su primera edición en México, CEO Women Summit conecta a mujeres líderes de distintos sectores. “Lo que hacemos en Valor es ayudar a las empresas a ser más eficientes, rentables y productivas”, explica Ricardo Correa, CEO de Grupo Valor.
Cada encuentro busca construir una red de conocimiento, colaboración y generación de nuevos negocios. “Lo que nos conecta, más que las finanzas, más que los indicadores, más que los números, es vernos vulnerables. Liderar con propósito no es una frase bonita de un evento: es una decisión que tomamos cada día, incluso cuando esa decisión nos cuesta”, asegura Luz del Carmen Arias, Directora del CEO Women Summit, Grupo Valor.
El panel expuso cifras que enmarcan el desafío: el 49% de las mujeres líderes en Centroamérica ha experimentado agotamiento laboral y el 71% de quienes ocupan cargos directivos, sin distinción de género, atraviesa el síndrome del impostor en silencio. “Lo más costoso no es el síndrome del impostor, sino el silencio que lo rodea”, planteó la moderadora Guadalupe Guillén, Directora de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de TVM Media.
Centroamérica y Colombia atraviesan un momento clave de transformación económica. “Incorporar más mujeres en la alta dirección no solo representa un avance en equidad, sino una ventaja estratégica: las empresas con mayor diversidad en el liderazgo tienden a ser más innovadoras, resilientes y rentables”, enfatizó María Andrea Miranda, Socia Directora de Grupo Valor Colombia y una de las panelistas.
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Desde la operación, las voces del panel aterrizaron esa premisa en decisiones concretas. Australia Pichardo, del Centro Financiero BHD, describió el tránsito de estructuras diseñadas para controlar hacia equipos multidisciplinarios que agregan valor cotidiano. Susanne Cochez, Directora General de Nestlé Centroamérica, recordó que “las organizaciones crean políticas, pero los líderes les damos vida”, y que el compromiso no equivale a disponibilidad permanente. Irene Asturias, de IDC Valores, propuso llevar el bienestar a la junta directiva y vincularlo a la compensación.
La séptima entrega consolida a Grupo Valor como conductor de uno de los encuentros de liderazgo femenino más relevantes de Latinoamérica. Global Bank se suma como aliado estratégico y respalda a Panamá en su papel de punto de convergencia regional. Las redes de colaboración que nacen en el Summit trascienden el evento y multiplican las oportunidades de negocio. Este esfuerzo compartido impulsa un crecimiento empresarial más sostenible.
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