ManpowerGroup destaca avances en la formación de talento en su Reporte de Sustentabilidad
ManpowerGroup destaca avances en la formación de talento en su Reporte de Sustentabilidad
ManpowerGroup presentó hoy Working to Change the World: Human First, Digital Always, su Reporte de Sustentabilidad 2025-2026, en el que comparte los avances alcanzados en sus pilares de Personas y Prosperidad, Planeta y Principios de Gobernanza.
El informe muestra cómo la compañía continúa ampliando el acceso al desarrollo de habilidades y al empleo, acelerando sus acciones frente al cambio climático y fortaleciendo una gobernanza responsable en un contexto donde la inteligencia artificial está transformando el futuro del trabajo.
“Ayudar a las personas a encontrar un trabajo significativo es una de las formas más poderosas de transformar vidas. A medida que la inteligencia artificial redefine el mundo laboral, nuestro enfoque está en garantizar que las personas cuenten con las habilidades, la confianza y el acceso a oportunidades que necesitan para avanzar”, señaló Ruth Harper, Chief Marketing & Sustainability Officer de ManpowerGroup.
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“Este informe refleja avances concretos: crear talento a escala, abrir caminos hacia nuevas oportunidades profesionales y aprovechar la tecnología para fortalecer a las personas, no para sustituirlas”.
Por su parte, Jonas Prising, Presidente y CEO de ManpowerGroup, destacó: “El mundo laboral está experimentando una transformación acelerada. La tecnología y la evolución de las habilidades requeridas están redefiniendo la forma en que las organizaciones crecen y las personas desarrollan sus carreras profesionales. Las organizaciones que prosperarán serán aquellas que combinen la tecnología con las capacidades humanas para ampliar el acceso a oportunidades, fortalecer la resiliencia de la fuerza laboral y ayudar a las personas a generar valor de nuevas maneras. El reporte Working to Change the World de este año refleja ese compromiso”.
Principales avances del Reporte de Sustentabilidad 2025-2026
Personas y Prosperidad
- Impulsó el acceso a industrias emergentes mediante SmartStart, iniciativa que busca capacitar a un millón de personas en Estados Unidos para responder a la creciente demanda de talento en la industria de semiconductores, en colaboración con organizaciones como SEMI, Arizona State University, Maricopa County Community College District y Junior Achievement.
- Amplió el desarrollo de habilidades a través de Manpower MyPath, que ya suma más de 332 mil participantes y egresados.
- Fortaleció el talento tecnológico mediante Experis Academy, alcanzando más de 6 mil participantes en 12 países de Europa, con formación en SAP, AWS y otras tecnologías.
- Impulsó la adopción responsable de la inteligencia artificial, 81% de los colaboradores de ManpowerGroup utilizan herramientas de IA diariamente, mientras que más de 30 mil participaciones se registraron en iniciativas de aprendizaje relacionadas con IA.
- Amplió el acceso al empleo mediante IA, realizando más de 25 mil entrevistas impulsadas por inteligencia artificial. Ocho de cada diez entrevistas se llevaron a cabo fuera del horario tradicional, favoreciendo una mayor flexibilidad para los candidatos.
- Apoyó la integración laboral de personas refugiadas, conectando a más de 60 mil refugiados con oportunidades de empleo en todo el mundo.
Planeta
- Redujo sus emisiones totales de gases de efecto invernadero en 24% entre 2019 y 2025, manteniendo el avance hacia sus objetivos basados para 2030 y su meta de alcanzaremisiones netas cero para 2045 o antes.
- Incrementó el uso de electricidad renovable, que ahora representa 44% del consumo total de electricidad de la compañía.
- Fue reconocida por TIME como una de las Empresas Más Sustentables del Mundo en 2025.
Principios de Gobernanza
- Fortaleció la gobernanza responsable de tecnologías emergentes mediante la evolución de su Comité de IA Ética y la creación de AIDA (AI, Data, Analytics and Innovation), un marco de gobernanza diseñado para supervisar de manera transversal la evaluación, prueba e implementación responsable de nuevas tecnologías.
- Fue reconocida por Ethisphere como una de las Compañías Más Éticas del Mundo por decimoséptimo año, más que cualquier otra organización dentro de la industria.
El reporte muestra cómo ManpowerGroup lleva a la práctica su enfoque “Human First, Digital Always”, impulsando un futuro del trabajo más sostenible, inclusivo y preparado para los desafíos de la transformación digital.
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